Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Czy po pandemii pracownicy wrócą do biur?

Czy po pandemii pracownicy wrócą do biur?

Od 20 marca 2020 r., czyli prawie rok, trwa w Polsce stan epidemii. Od tego czasu większość przedsiębiorców przeniosła pracę na tzw. home office. Parę letnich miesięcy złagodzenia restrykcji związanych z pandemią nie zmieniło tego stanu. Czy po ustaniu epidemii, pracownicy wrócą do pracy w biurach, czy jednak praca zdalna zostanie już na zawsze? W okresie pandemii... czytaj więcej
MAGAZYN SEKA 4 2020

MAGAZYN SEKA 4 2020

Nowa era szkoleń. Gdzie jesteśmy, i co nas czeka? Co nas czeka w 2021 roku i kolejnych latach? … to pytanie zadają sobie przedstawiciele firm, instytucji i organizacji. Zadają je sobie również pracownicy, którzy stoją w obliczu kluczowych zmian dla swojej przyszłości zawodowej. Jednym z obszarów, które podlegają istotnym przeobrażeniom w ostatnich miesiącach są... czytaj więcej
Ochrona informacji i danych podczas pracy zdalnej

Ochrona informacji i danych podczas pracy zdalnej

Ochrona informacji i danych podczas pracy zdalnej Przeniesienie pracy poza miejsce jej stałego wykonywania nie wpływa na zniesienie obowiązków pracownika, a także na konieczność przestrzegania przez niego przepisów i zasad panujących w przedsiębiorstwie. Oznacza to, że pracownik korzystający ze swoich narzędzi do wykonywania pracy zobowiązany jest do poszanowania i... czytaj więcej
Praca zdalna w czasie COVID-19 – organizacja czasu pracy

Praca zdalna w czasie COVID-19 – organizacja czasu pracy

Organizację czasu pracy regulują przepisy regulaminu pracy lub indywidualne ustalenia pomiędzy stronami stosunku pracy, które mogą wynikać z obowiązującej pracownika umowy o pracę lub ze złożonych przez niego indywidualnych wniosków dotyczących czasu pracy. Przejście w tryb pracy zdalnej nie zmienia tych przepisów i ustaleń. Praca zdalna nie zmienia ani systemów... czytaj więcej
MAGAZYN SEKA 3 2020

MAGAZYN SEKA 3 2020

Praca stacjonarna w warunkach obostrzeń sanitarnychJak zorganizować pracę firmy/zakładu w warunkach obostrzeń sanitarnych? To pytanie zadaje sobie większość szefów większych i mniejszych przedsiębiorstw. Umiejętne rozpoznanie nie tylko zagrożeń, ale i szans związanych z nową sytuacją, w jakiej się znaleźliśmy, to klucz do przetrwania, a może i… sukcesu. Podział na... czytaj więcej
MAGAZYN SEKA 2 2020

MAGAZYN SEKA 2 2020

Home office – praca i nauka w domu Stało się… to, co miało się stać… Wielu ekspertów, ostrzegało przed potencjalnym zagrożeniem. Pomimo tego życie zaskoczyło nas swoją nieprzewidywalnością. Pandemia, kryzys, izolacja to słowa, które zagościły na pierwszych stronach gazet, w mediach opiniotwórczych i na ustach pracodawców oraz pracowników. Wszyscy musieliśmy... czytaj więcej
Czy wypadek podczas home office jest wypadkiem przy pracy?

Czy wypadek podczas home office jest wypadkiem przy pracy?

Jak wskazują statystyki już co czwarty pracownik pracuje zdalnie, czyli w domu, kawiarni, lub w innej lokalizacji poza biurem. W takich miejscach o wypadek nie trudno i może on się przytrafić w najbardziej niespodziewanym momencie. Co w sytuacji, jeżeli pracownik uległ wypadkowi poza biurem? Czy będzie to wypadek przy pracy? Jak się okazuje – prawo nie nadąża za... czytaj więcej