Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Praca zdalna w czasie COVID-19 – środki organizacyjne i techniczne

Praca zdalna w czasie COVID-19 – środki organizacyjne i techniczne

Wprowadzenie pracy zdalnej powinno być poprzedzone analizą ryzyka, dotyczącej ochrony danych osobowych. Bowiem podczas tej formy pracy wyzwaniem stają się nie tylko systemy informatyczne i ich dostosowanie, ale również zarządzanie dokumentami papierowymi. Dokumenty papierowe Należy pamiętać o: zabezpieczeniu dokumentów papierowych przed osobami trzecimi w tym... czytaj więcej
Przerwy w pracy – odpowiedź na naturalne potrzeby organizmu

Przerwy w pracy – odpowiedź na naturalne potrzeby organizmu

Przerwy w pracy są konieczne. Dotyczy to pracy zarówno fizycznej jak i umysłowej. Przedłużające się zmęczenie, które jest fizjologiczną konsekwencją pracy, obniża możliwość jej kontynuowania. Zmniejsza się efektywność i narasta zniechęcenie. Zmęczenie rozwija się głównie w narządach zaangażowanych w pracę. Po wysiłku fizycznym męczą się głównie mięśnie, po pracy... czytaj więcej
Jak efektywnie pracować na home office?

Jak efektywnie pracować na home office?

Nie od dzisiaj wiadomo, że pracując w domu trudno o samodyscyplinę i samoorganizację. A to kawka. A to przekąska. A to jeden odcinek serialu. A to wyjście z psem na spacer. Czasami przy pracach wymagających skupienia, domowe odgłosy skutecznie nas rozpraszają. Co możesz zrobić, by pracować efektywnie? Specjaliści są zgodni – efektywne realizowanie każdego rodzaju... czytaj więcej
Praca zdalna w czasie COVID-19 – RODO

Praca zdalna w czasie COVID-19 – RODO

Przepisy RODO nakładają na administratorów pewne obowiązki, których powinni przestrzegać, zwłaszcza w czasie, gdy pracownik wykonuje pracę zdalną. W tym przypadku niezbędna wydaje się również analiza ryzyka, uwzględniająca wszystkie zagrożenia i podatności w tym procesie. Art. 5 RODO określa zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych. Pracodawca, jako... czytaj więcej
MAGAZYN SEKA 1 2021

MAGAZYN SEKA 1 2021

Ochrona zdrowia pracowników. Trudne wyzwania na rok 2021.Obowiązkowe procedury dotyczące zachowań pracowników, budowanie odporności psychicznej, w tym także podczas pracy zdalnej, to baza dla prozdrowotnych działań firm. Sposób na działania w tym trudnym okresie oraz szereg praktycznych porad dotyczących aktywności pracowników – to w skrócie treść najnowszego... czytaj więcej
Ergonomiczna praca w domu

Ergonomiczna praca w domu

Konieczność stosowania zasad ergonomii podczas pracy zdalnej w czasach pandemii COVID-19 jest kluczowa, bowiem jej brak może zwiększać ryzyko utraty zdrowia przez pracowników. Pracodawcy powinni rozważyć jak zniwelować potencjalne problemy ergonomiczne stanowiska pracy. Osoby, które nie mają doświadczenia w pracy zdalnej, często nie potrafią poprawnie i zgodnie z... czytaj więcej
Zadbaj o równowagę w pracy i w domu!

Zadbaj o równowagę w pracy i w domu!

Na bezpieczeństwo pracy w domu wpływa również stan psychiczny pracownika. Praca zdalna w pełnym wymiarze godzin, przy jednoczesnej izolacji od współpracowników, znajomych, a czasem nawet od rodziny może zakłócać codzienny tryb życia i pracy oraz powodować dodatkowy stres, napięcie, obciążenie fizyczne i psychiczne. Ponadto, wpływ tych stresorów jest jeszcze... czytaj więcej
Negatywne aspekty pracy zdalnej z perspektywy pracownika i pracodawcy

Negatywne aspekty pracy zdalnej z perspektywy pracownika i pracodawcy

W czasie pandemii jednym z podstawowych celów jest zmniejszenie rozprzestrzeniania się zakażeń i złagodzenie skutków COVID-19. Działania, które do tego prowadzą polegają przede wszystkim na ograniczeniu bezpośrednich kontaktów międzyludzkich. Wymaga to reorganizacji w każdym obszarze gospodarki oraz na rynku pracy. W przedsiębiorstwach, dostosowujących się do tych... czytaj więcej
Problemy w pracy na „home office”

Problemy w pracy na „home office”

Opóźnienia obrazu, zaniki dźwięku, problem z zalogowaniem się na służbową pocztę elektroniczną, przerwa w dostawie prądu, brak Internetu. Czy znajdzie się ktoś, kogo od czasu pandemii nie dopadły te problemy podczas pracy w domu? Pracuj.pl opublikowało raport „Rok nowej normalności. Pracownicy i kandydaci o rewolucji na rynku”, w którym zawarte są informacje m.in. o... czytaj więcej
Pozytywne aspekty pracy zdalnej z perspektywy pracownika i pracodawcy

Pozytywne aspekty pracy zdalnej z perspektywy pracownika i pracodawcy

Pandemia wywołana SARS-CoV-2 skłoniła wielu pracodawców do wdrożenia systemu pracy zdalnej jako tymczasowej lub alternatywnej formy świadczenia obowiązków służbowych. I chociaż w polskim prawie pojęcie pracy zdalnej nie jest doprecyzowane, to od ponad roku wiele przedsiębiorstw funkcjonuje właśnie w taki sposób – na home office.   W okresie pandemii udało się... czytaj więcej
Konferencja Kapitał Zdrowia

Konferencja Kapitał Zdrowia

Pracownikom brakuje doradztwa zdrowotnego, aktywności fizycznej i zdrowego odżywiania Już 3 marca zapraszamy na bezpłatną konferencję Polskiego Stowarzyszenia HR i Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, która będzie dotyczyć post-pandemicznej rzeczywistości w kontekście zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Koalicja Bezpieczni w Pracy (której członkiem jest SEKA... czytaj więcej
Jak zarządzać pracą zdalną?

Jak zarządzać pracą zdalną?

Pandemia koronawirusa wymusiła na pracodawcach całkowitą zmianę w podejściu do wykonywania pracy. Od ponad 10 miesięcy większość firm funkcjonuje w innej – zdalnej rzeczywistości. Wiadomo, kwarantanna kiedyś się skończy, ale z tego, co już dało się zaobserwować – paca zdalna zostanie z nami na dłużej. Być może na stałe. Jeszcze rok temu tylko nieliczne... czytaj więcej