Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
RODO w dokumentacji kadrowo-płacowej

RODO w dokumentacji kadrowo-płacowej

Dokumentacja kadrowo-płacowa z obszaru ochrony danych osobowych po pandemii Obowiązki wynikające z przepisów RODO dotyczą każdego pracodawcy, który przetwarza dane osobowe pracowników, klientów czy kontrahentów. Wciąż wiele pytań i wątpliwości przysparzają kwestie związane z monitoringiem, rekrutacją czy innymi osobami występującymi w związku z zatrudnieniem... czytaj więcej
Dokumentacja ZFŚS a RODO

Dokumentacja ZFŚS a RODO

Dokumentacja ZFŚS a RODO Obowiązek utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz zasady, na jakich może być utworzony określa Ustawa z dnia 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1070 z dnia 22.06.2020 r.). Środkami funduszu administruje pracodawca. W wyniku tych działań przetwarza on dane osobowe... czytaj więcej
Kompleksowa obsługa w zakresie ochrony danych osobowych

Kompleksowa obsługa w zakresie ochrony danych osobowych

Kompleksowa obsługa w zakresie ochrony danych osobowych W odpowiedzi na zapotrzebowanie opracowaliśmy szczegółowe, a przede wszystkim skuteczne działania mające na celu edukację w zakresie zarządzania bezpieczeństwem w firmie. Kontakt: Aleksandra Kiełbratowska Menedżer działu zarządzania bezpieczeństwem SEKA S.A. tel.: 506 279 187 e-mail:... czytaj więcej
Ochrona informacji i danych podczas pracy zdalnej

Ochrona informacji i danych podczas pracy zdalnej

Ochrona informacji i danych podczas pracy zdalnej Przeniesienie pracy poza miejsce jej stałego wykonywania nie wpływa na zniesienie obowiązków pracownika, a także na konieczność przestrzegania przez niego przepisów i zasad panujących w przedsiębiorstwie. Oznacza to, że pracownik korzystający ze swoich narzędzi do wykonywania pracy zobowiązany jest do poszanowania i... czytaj więcej
Outsourcing ochrony danych osobowych

Outsourcing ochrony danych osobowych

Outsourcing ochrony danych osobowych Już od prawie trzech lat funkcjonujemy w świecie RODO. Każdy podmiot, który przetwarza dane osobowe ma obowiązek przestrzegania ustawy o Ochronie Danych Osobowych. Za niespełnianie wymogów legislacyjnych grożą dotkliwe konsekwencje finansowe. W zakresie ochrony danych osobowych przedsiębiorca powinien m.in.: identyfikować obszary... czytaj więcej
Jak przygotować dział kadr do audytu RODO

Jak przygotować dział kadr do audytu RODO

Jak przygotować dział kadr do audytu RODO – studium praktyczne Czy uważasz, że rekruter może sprawdzić referencje kandydata u byłego pracodawcy? Zastanawiasz się czy upoważnienia do przetwarzania danych osobowych są nadane wszystkim pracownikom? Albo czy wszystkie umowy powierzenia zostały prawidłowo zawarte? A przegląd dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń... czytaj więcej
RODO w Kadrach

RODO w Kadrach

RODO w Kadrach – szkolenie CELE SZKOLENIA Podczas szkolenia dowiecie się Państwo jak prowadzić dokumentację w działach kadr, aby była ona zgodna z przepisami RODO. Poznacie najnowsze wytyczne organu nadzorczego oraz dowiecie się o najnowszych rozwiązaniach dla Waszego biznesu. jakie dane może przetwarzać pracodawca czy w miejscu pracy może być zastosowany... czytaj więcej
Zarządzanie bezpieczeństwem i ochrona danych osobowych w dobie pandemii

Zarządzanie bezpieczeństwem i ochrona danych osobowych w dobie pandemii

Praca zdalna podczas pandemii a bezpieczeństwo danych osobowych W ostatnim czasie mieliśmy do czynienia z inną rzeczywistością. Dziś, kiedy już potrafimy w niej funkcjonować możemy zastanowić się nad tym jak ulepszyć naszą pracę tak, aby dane osobowe, które przetwarzamy były odpowiednio zabezpieczone. Praca zdalna była dla nas ogromnym wyzwaniem. Jednak nie... czytaj więcej
Jak przeprowadzić analizę ryzyka w zakresie ODO w pracy zdalnej?

Jak przeprowadzić analizę ryzyka w zakresie ODO w pracy zdalnej?

Działania podejmowane przez władze w celu zapobiegania rozprzestrzenianiu się wirusa spowodowały, że wiele przedsiębiorstw zdecydowało się na zorganizowanie pracy zdalnej. W praktyce okazało się jednak, że nie wszyscy są przygotowani do prowadzenia działalności w tej formie. Jak podaje portal odo24.pl w większości przypadków organizacje pomijały aspekty... czytaj więcej
RODO w HR

RODO w HR

RODO w HR – SZKOLENIE 4 maja 2019 r. weszły w życie długo oczekiwane zmiany prawne w zakresie spraw kadrowych, dostosowujące przepisy prawa krajowego do zapisów RODO. Nowelizacja Kodeksu pracy oraz ustaw sektorowych takich jak: ustawa o Regulaminie Świadczeń Socjalnych czy Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 16 września 2004 r. w sprawie wzoru... czytaj więcej
RODO: kontakt telefoniczny w celach marketingowych – kiedy i na co musi być udzielona zgoda

RODO: kontakt telefoniczny w celach marketingowych – kiedy i na co musi być udzielona zgoda

RODO: kontakt telefoniczny w celach marketingowych – kiedy i na co musi być udzielona zgoda Zgodnie z obowiązującymi przepisami, przedsiębiorca już przed pierwszą rozmową telefoniczną musi uzyskać zgodę na kontakt w celach marketingu bezpośredniego. Może to zrobić np. przez Internet. W przypadku braku zgody na kontakt telefoniczny ze strony danego przedsiębiorcy –... czytaj więcej
AUDYT RODO

AUDYT RODO

AUDYT RODO Odkąd obowiązuje RODO, wielu przedsiębiorców wciąż ma wątpliwości czy stosowane przez nich rozwiązania są zgodne z przepisami. Dobrym sprawdzianem podjętych działań jest tzw. audyt z zakresu ochrony danych osobowych przeprowadzony przez niezależnych ekspertów z firmy zewnętrznej. Pozwala on upewnić się, że wszystkie warunki zawarte w rozporządzeniu... czytaj więcej