Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Rodzaje ruchomego czasu pracy

Rodzaje ruchomego czasu pracy

Ruchomy czas pracy w praktyce oznacza elastyczny harmonogram godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy (k.p.), istnieją dwie główne formy ruchomych rozkładów czasu pracy.Pierwsza forma polega na tym, że harmonogram czasu pracy uwzględnia zróżnicowane godziny rozpoczynania pracy w dniach, które są ustalane jako dni robocze pracownika zgodnie z... czytaj więcej
Sezon grzewczy trwa – zadbajmy o swoje bezpieczeństwo!

Sezon grzewczy trwa – zadbajmy o swoje bezpieczeństwo!

Sezon grzewczy w pełni – straż pożarna zwraca się z apelem o sprawdzenie stanu technicznego kotłowni, w tym również przewodów kominowych i wentylacyjnych. Koniecznie zaproś do swojego domu czy mieszkania kominiarza, który sprawdził ciągi spalinowe, dymowe i wentylacyjne.Sadza, która gromadzi się w kominie w wyniku spalania paliw stałych czy gazów, może stwarzać... czytaj więcej
Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem z przyczyn niedotyczących pracownika?

Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem z przyczyn niedotyczących pracownika?

Wbrew temu co sugerują potoczna nazwa, „ustawa o zwolnieniach grupowych” dotyczy również indywidualnych zwolnień pracowników. Warto pamiętać, że pełna nazwa tego aktu prawnego brzmi Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami: stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2018 r. poz. 1969 ze zm.)Przyczyny niedotyczące pracownikaChoć... czytaj więcej
Powołanie zespołu powypadkowego

Powołanie zespołu powypadkowego

Jednym z obowiązków pracodawcy w razie wystąpienia wypadku przy pracy jest powołanie zespołu powypadkowego w celu ustalenia okoliczności i przyczyn zdarzenia. Skład osobowy zespołu zależy od sposobu organizacji służby BHP w zakładzie pracy.Skład osobowy zespołu powypadkowegoW przypadku, gdy pracodawca, u którego została utworzona służba BHP (zatrudniający powyżej... czytaj więcej
Pierwsza pomoc w przypadku odmrożeń

Pierwsza pomoc w przypadku odmrożeń

Większość z nas wie jak należy postępować w przypadku wystąpienia oparzeń natomiast wiedza na temat udzielania pierwszej pomocy w przypadku wystąpienia odmrożeń wydaje się być zapomniana. W dużej mierze wynika to z faktu, że auta w okresie zimowym w ostatnich latach jest dla nas wyjątkowo łaskawa jednak nie można liczyć, że tak zawsze będzie.Odmrożenie jest wynikiem... czytaj więcej
Kampania „Nasz Klimat” ponownie zachęca do zmiany nawyków

Kampania „Nasz Klimat” ponownie zachęca do zmiany nawyków

Ministerstwo Klimatu i Środowiska nadal prowadzi kampanię „Nasz Klimat”, rozpoczętą w 2022 roku, której głównym celem jest zwiększenie świadomości ekologicznej społeczeństwa w zakresie indywidualnych działań na rzecz ochrony klimatu. Jej druga faza skupia się na kwestiach związanych z oszczędzaniem energii, prawidłowym zarządzaniem odpadami oraz zdobyciem wiedzy na... czytaj więcej
Duże miasta w Polsce znacznie się różnią od siebie pod względem usług ekosystemowych

Duże miasta w Polsce znacznie się różnią od siebie pod względem usług ekosystemowych

Wykorzystanie drzew do oczyszczania powietrza jest najwyższe w Bielsku-Białej, a najniższe w Rzeszowie. Z kolei niezaspokojone zapotrzebowanie na rekreację na łonie przyrody jest siedmiokrotnie wyższe w Częstochowie niż w Olsztynie – wynika z badań naukowców z IGiPZ PAN.Zespół badaczy z Instytutu Geografii i Przestrzennego Zagospodarowania PAN przeanalizował wybrane... czytaj więcej
Sen a sprawność umysłowa

Sen a sprawność umysłowa

Sen odgrywa istotną rolę w regeneracji komórek poprzez zaangażowanie w syntezę białek. Jest związany z poprawą pamięci, regulacją ruchu oraz przetwarzaniem molekuł związanych z plastycznością synaptyczną. Pełni kluczową rolę w procesie utrwalania wspomnień. Deficyt snu skutkuje szeregiem negatywnych konsekwencji zdrowotnych, takich jak obniżone napięcie... czytaj więcej
Jak sobie radzić z agresją w pracy?

Jak sobie radzić z agresją w pracy?

W życiu a także w pracy, ze względu na różne charaktery współpracowników, prawie codziennie możemy się spotkać z przejawami agresji słownej. Stając się albo jej odbiorcą, albo bardzo często pod wpływem impulsu, chwili także nadawcą. Agresja to  zachowania ukierunkowane i intencjonalne na zewnątrz lub do wewnątrz, mające na celu spowodowanie szkody fizycznej lub... czytaj więcej
Kiedy oświetlenie może być zagrożeniem w zakładach pracy?

Kiedy oświetlenie może być zagrożeniem w zakładach pracy?

Jak pokazuje praktyka, oświetlenie również może stać się zagrożeniem. Dzieje się tak, gdy jest ono niewłaściwie dobrane, zamontowane niezgodnie z zasadami lub powoduje zmęczenie oczu  pracownika, wpływając przez to na jego bezpieczeństwo.Stanowiskiem pracy, na którym najczęściej można zaobserwować problemy z oświetleniem – jest miejsce wyposażone w monitor ekranowy.... czytaj więcej
Indywidualne, organizacyjne i społeczne konsekwencje mobbingu

Indywidualne, organizacyjne i społeczne konsekwencje mobbingu

Mobbing to istotne źródło stresu w środowisku pracy, negatywnie oddziałujące zarówno na satysfakcję zawodową, jak i na zdrowie psychiczne oraz fizyczne pracowników. Na podstawie obserwacji klinicznych prowadzonych w latach 90. XX wieku, osoby będące ofiarami mobbingu były opisywane jako nieprzystosowane, bezradne, przepełnione lękiem, a także dotknięte różnorodnymi... czytaj więcej
Posiłek profilaktyczny – komu przysługuje?

Posiłek profilaktyczny – komu przysługuje?

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Posiłki profilaktyczne muszą być dostarczane pracownikom wykonującym prace: związane z wysiłkiem fizycznym powodującym w ciągu jednej zmiany roboczej efektywny wydatek... czytaj więcej

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline