Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
Kogo skontroluje PIP w 2022 roku?
Plany realizacji zadań kontrolnych i prewencyjno-promocyjnych na 2022 r. przez Państwową Inspekcję Pracy są jeszcze w fazie przygotowania. Prawdopodobne jednak jest to, że do momentu odwołania stanu epidemii COVID-19 nadal konieczne będzie weryfikowanie stosowania w zakładach pracy regulacji prawnych, które w istotny sposób zmieniły sytuację podmiotów na rynku... czytaj więcej
Ergonomia w warunkach HO: biurko-stół roboczy
Biuro domowe charakteryzuje się tym, że wykorzystuje się te meble, które są aktualnie na wyposażeniu. Często więc się zdarza, że do pracy przy komputerze jedynym możliwym stanowiskiem jest stół kuchenny. Jak zadbać o ergonomię w warunkach home office? Przede wszystkim powierzchnia! Urządzając miejsce pracy pamiętaj o tym, by powierzchnia blatu (biurka, stołu) była... czytaj więcej
TOP10 AKTUALNOŚCI BHP, PPOŻ., OŚ. – wrzesień – 2021
AKTUALNOŚCI z bezpieczeństwa, prewencji przeciwpożarowej i ochrony środowiska – wrzesień 2021r. Poszerzamy kwalifikacje oraz poczucie odpowiedzialności pośród pracowników z zakresu bezpieczeństwa. Wiadomości TOP10 są podawane w przejrzystej formie aby każdy, nawet osoby nie związane bezpośrednio z bhp mogły powiększyć swoją wiedzę. TOP10 jest inicjatywą z... czytaj więcej
SZKOLENIA ZDALNE OFERTA LISTOPAD 2021
Szanowni Państwo, zapraszamy serdecznie do zapoznania się z ofertą szkoleń planowanych na listopad 2021 roku. Masz pytania? Skontaktuj się z nami! Rozwiejemy każdą wątpliwość: szkolenia@seka.pl, tel.: 22 517 88 88 SZKOLENIA OKRESOWE BHP I INNE Zgodnie z wymogami prawa pracy, właściciele lub kadra zarządzająca każdej... czytaj więcej
Kontrole PIP podczas epidemii
W 2020 r. Państwowa Inspekcja Pracy podjęła kontrole weryfikujące realizację obowiązków nałożonych na podmioty zatrudniające w zakresie zapobiegania rozprzestrzenianiu się koronawirusa. Łącznie w 2020 r. przeprowadzono 16,7 tys. kontroli w 15,8 tys. przedsiębiorstwach. W prawie 43% kontrolowanych zakładów stwierdzono nieprawidłowości związane z nierespektowaniem... czytaj więcej
Od 2022 r. wypalenie zawodowe jako choroba zawodowa
Od 1 stycznia 2022 r. wypalenie zawodowe będzie traktowane jako choroba, na którą będzie można otrzymać zwolnienie lekarskie (L4). Do niedawna było syndromem, jednak już w 2019 r. WHO wpisało wypalenie zawodowe do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Syndrom wypalenia zawodowego to choroba cywilizacyjna, która odnosi się do coraz większej liczby populacji.... czytaj więcej
Pierwsza pomoc – jak ją zorganizować w zakładzie pracy?
Wypadki przy pracy są częstym zjawiskiem w każdej branży. Nie zawsze wystarczy odpowiednie szkolenie BHP oraz surowe przestrzeganie zasad bezpieczeństwa. Nieuwaga, niespodziewana awaria sprzętu czy inne okoliczności mogą przyczynić się do powstania urazu, który wymaga szybkiej interwencji. Od jej czasu często zależy przeżycie poszkodowanego. Dlatego tak ważna jest... czytaj więcej
Pracownicy nie chcą wracać do biur
Aż 93 proc. specjalistów w IT stawia na elastyczny system pracy, a sześciu na dziesięciu Polaków oczekuje, że po pandemii w dalszym ciągu będą pracować częściowo z domu – w formie hybrydowej. Jedynie 13% ankietowanych chciałoby pracować wyłącznie w biurze – wynika z badania przeprowadzonego przez Inquiry Market Research. Jak podaje Rzeczpospolita, powołując się na... czytaj więcej
Na małych budowach jest niebezpiecznie
Przed wakacjami 2021 roku inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy w ramach „Kontrole na małych budowach” przeprowadzili zintensyfikowane kontrole. Stwierdzili wiele uchybień i nieprawidłowości. Inspektorzy skontrolowali firmy, które wykonują różnego rodzaju prace budowlane na małych budowach, na których pracę co do zasady wykonuje w tym samym czasie do 20 osób. Akcje... czytaj więcej
Ergonomia w warunkach home office – podstawowe zasady
Stanowisko pracy powinno umożliwiać wykonywanie pracy zarówno koncepcyjnej jak też interakcyjnej – kontakt ze współpracownikami, interesantami, klientami. Zadaniem urządzeń na tym stanowisku jest ułatwianie, nie utrudnianie wykonywania obowiązków służbowych. Dlatego też żadne czynności związane z używaniem tych urządzeń nie powinny obciążać pracownika. Obecnie... czytaj więcej
